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近日，吵得沸沸扬扬的关于一键式薪酬系统的一项新法令终于将在今年的7月1日正式生效。新法令规定雇佣包括或超过20位雇员的雇主必须在2018年7月1日或之前用一键式薪酬系统向税局申报员工工资和养老金信息；雇佣少于20位雇员的雇主必须在2019年7月1日或之前用一键式薪酬系统向税局申报员工工资和养老金信息 。（后者的新法令还没有正式生效）规定要求雇主在每次支付员工的工资时就进行即时申报。

20位雇员的定义

在每年的4月1日对员工人头点数，如果当天没有点数，之后可以补点4月1日当时的员工数。

员工包括以下：

  • 全职员工
  • 兼职员工
  • 临时工和季节性员工（在2018年3月中曾工作且在2018年4月1日仍在公司的工资清单中）
  • 海外员工
  • 缺席或休假的员工（带薪或无薪）

以下人员不包括在员工计数里：

  • 任何在2018年4月1日前终止雇佣关系的员工
  • 任何在2018年3月里没有工作的临时工
  • 独立合同工
  • 由第三方劳动力雇佣机构提供的员工
  • 公司董事
  • 宗教人士

一键式薪酬系统对雇主的影响：

  • 没有用具有一键式薪酬系统功能的工资软件需要购买具有该功能的软件进行申报；
  • 因为员工的工资和养老金信息在每次发工资时上报给了税局，年底不需要再递交所有员工工资总结表给税局，也不需要给员工工资总结报告；
  • 对于新员工，雇主可以通过一键式薪酬系统获得员工的税号和养老金信息而不需要从员工那一一获得；
  • 雇主BAS 或 IAS上的工资信息将自动填好

 一键式薪酬系统对雇员的影响：

  • 可以在Mygov看到即时的雇主支付工资和养老金的情况；
  • 年底可能将不会收到员工工资总结报告，同样Mygov 可以获得这些信息

需要协助？

如果您不确定一键式薪酬系统是否适用于您的生意，或者您的工资软件是否已能在每次发工资时进行申报，Pitt Martin Group 可以帮助您审核并记录您的员工人数，权衡软件、设置及申报要求，并为即将适用的一键式薪酬申报义务做好准备。

作为悉尼的税务会计师，我们为雇主提供一键式薪酬软件设置、工资处理及实用的合规建议。

皮特马丁会计师事务所 Pitt Martin Group 是一家提供税务，会计，生意咨询，自管养老金，审计及贷款等综合性服务的经澳洲特许会计师协会认证的注册会计师事务所。我们每年会花上几百个小时去研究新的税法，以保证我们的客户可以最大化合理避税。我们的中文联系方式是 Robert Liu +61292213345 或邮件 info@pittmartingroup.com.au。皮特马丁会计师事务所Pitt Martin Group坐落在交通便利的悉尼市市中心，是一家拥有可以说中文合伙人的悉尼会计师事务所。我们的荣誉包括2018年CPA新州首席优秀奖， 2020年澳大利亚小生意年度冠军入围奖, 2021年澳洲知名媒体《每日会计师》年度最佳会计师事务所冠军入围奖，2022年最佳会计师事务所新人入围奖和2023香港澳大利亚商业协会最佳积极生意入围奖 。

皮特马丁会计师事务所 Pitt Martin Group资质包括超过十五年的从业经验，澳大利亚税务注册代理，澳大利亚与新西兰特许会计师协会（CAANZ）会员，新州、维州和西澳律师协会信托账户 (Trust Account) 认证审计师，澳大利亚金融贷款经纪人协会（FBAA）执业认证会员，澳大利亚证券及投资委员会注册代理，XERO, QUICKBOOKS, MYOB等会计软件授权单位及认证顾问。

本文内容仅供参考，不构成对任何个人或团体的具体情况而形成建议。任何个人或团体应该在征求专业人士的意见后方可采取行动。由于税法的时效性，我们在发布时已致力于提供及时、准确的信息，但不能保证所称述的内容在今后任然可以适用。转发该文内容请注明出处。